Tomar decisiones con conciencia: una visión estratégica clara

¿Nuestra visión y objetivos estratégicos son claros e inspiradores?

Trabajamos juntos para que las personas y la organización encuentren las respuestas y, las compartan.

Una persona consciente

  • Tiene capacidad de decidir y actuar.
  • Sabe cambiar y fluir. Sin expectativas.
  • Aprende de todas las experiencias positivas y negativas.
  • Sabe concretar ideas.
  • Es un líder sano.
  • Usa su imaginación y creatividad.
  • Mantiene su capacidad de discernir la realidad.
  • Su intuición es desarrollada.
  • Usa la parte inferior del cerebro y el sistema central.
  • Cumple objetivos.

Una organización consciente

  • Cumple los propósitos organizacionales.
  • Se anticipa al cambio.
  • Aprender de las experiencias.
  • Aborda las dificultades convirtiéndolas en ventajas competitivas.
  • Tiene una visión estratégica clara.
  • Tiene un estilo de liderazgo participativo e intuitivo.
  • Sus procesos decisionales son ágiles y adaptados a la realidad del momento.
  • Tiene confianza para experimentar procesos visionarios e innovadores.
  • Mantiene roles y responsabilidades claros.
  • Usa técnicas de evaluación participativas y objetivamente medibles.

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