Tomar decisiones con conciencia: una visión estratégica clara
¿Nuestra visión y objetivos estratégicos son claros e inspiradores?
Trabajamos juntos para que las personas y la organización encuentren las respuestas y, las compartan.
Una persona consciente
- Tiene capacidad de decidir y actuar.
- Sabe cambiar y fluir. Sin expectativas.
- Aprende de todas las experiencias positivas y negativas.
- Sabe concretar ideas.
- Es un líder sano.
- Usa su imaginación y creatividad.
- Mantiene su capacidad de discernir la realidad.
- Su intuición es desarrollada.
- Usa la parte inferior del cerebro y el sistema central.
- Cumple objetivos.
Una organización consciente
- Cumple los propósitos organizacionales.
- Se anticipa al cambio.
- Aprender de las experiencias.
- Aborda las dificultades convirtiéndolas en ventajas competitivas.
- Tiene una visión estratégica clara.
- Tiene un estilo de liderazgo participativo e intuitivo.
- Sus procesos decisionales son ágiles y adaptados a la realidad del momento.
- Tiene confianza para experimentar procesos visionarios e innovadores.
- Mantiene roles y responsabilidades claros.
- Usa técnicas de evaluación participativas y objetivamente medibles.
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